稻盛和夫最经典的一句话

1、我要告诉你们，只要满怀希望，持续不断地努力，人生之路一定光明。“当你烦闷时，当你对前途感觉困惑时，我建议你竭尽全力把你眼前的工作做好，坚持不懈地努力。这样做了，你前进的道路一定会展现。(稻盛和夫最经典的一句话)。

2、稻盛先生在30岁前后已经相当完整地、十分清晰地构建了他的“利他”经营哲学和人生哲学。但是企业全体员工哲学共有的基础上，还必须建立能够准确、及时的掌握基层经营组织状况的管理会计制度，这就是京瓷、KDDI持续保持高收益和可持续发展，采取了基础稳固坚实的经营哲学和精细的部门独立核算管理，被称为“阿米巴经营”的经营手法。

3、喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

4、"工作造就人格".工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。"工作"隐藏着一种伟大的力量，它能帮助你战胜命运中的苦难，给人生带来光明和希望。想好好活，就得好好干！劳动是既能磨练技能又能磨练心智的修行，是自我实现、完善人格"精进"的道场。——稻盛和夫《干法》

5、因果必报，但需要时间。记住这句话，不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是，平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。

6、即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。

7、所谓投资，对我而言就是投下资金，通过自己额头流汗，辛勤工作获取利润，而非不劳而获。(稻盛和夫最经典的一句话)。

8、认真的程度达到极限，好像很傻。----稻盛和夫

9、将今天一天作为生活的单位，用这种踏实的.步伐，就能走上人生的王道。

10、那段时间，他每天待在破旧的厂房里，做着简单重复的实验，不禁有些心灰意冷。

11、做事5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，冰冷的理性，周密的当下。

12、当时，这家公司遭遇危机濒临倒闭，许多员工纷纷离职，稻盛和夫也为此烦闷不已。

13、只有深思熟虑到这种“看见结果“的状态，才能完成前人从未做过的事业、创造性的事业，或者需要突破重重壁障的极度困难的事业。

14、在劳动中获得的喜悦是特别的，绝对不是游玩和兴趣可以代替的。认真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功时的成就感，是人世间无可替代的喜悦。----《活法》

15、企业的领导者在兴办事业时，不仅要兼顾到因此而伴随产生的社会意义，同时还必须注意发挥人的能动力量。因此，我认为，一项事业的目的和意义必须是能够让不管是领导者，还是下属员工，都能感受到自身是在“为了一个崇高的目的而工作”的大义名分，是一种超越一般层次的存在。

16、 拥有美好的心灵：在做某种决定的时候，如果优先考虑对自己有利，那么判断就会失误，结果走向错误的方向。人往往偏向考虑自身的利益，忘却对对方的同情，突出一个“我”字，这样就不可能得到周围人们的协助，工作就无法顺利开展。

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18、稻盛和夫决定人生的通常是两个因素，一个是命运，一个是因果。

19、以心为本的经营：京瓷公司是从一个既没有资金，也没有信誉和业绩的街道工厂起步的。当时，它依靠的只是仅有的一点技术，以及相互信赖的28名员工。为了公司的发展，每一名员工都竭尽全力。经营者不负众望，拼命工作。员工们相互信任，不图私利私欲。大家都以在这家公司工作为荣，盼望公司发展壮大。常言说，人心易变，但同时也没有比人和人心心相连更为可靠的东西。正因为大家心心相连才有了京瓷今天的发展。

20、形成合力：看看棒球，或者足球之类团体性的比赛就会发现，那些各自为战、只显耀个人本领的团队，同全体队员向着获胜的目标齐心协力的团队之间，实力的差距一目了然。公司也一样。如果每个员工都按照各自的想法各行其是，力量就会分散，一加一不会等于二了。但是，当全体员工的力量向着同一个方向凝聚在一起的时候，就会产生成倍的力量，创造出惊人的成果。那时一加一就不是就会等于甚至等于十。让大家共有相同的价值观，凝聚全员的合力，朝着同一目标，大家一齐使劲，就能更加确凿地实现目标。

21、然而，当他完成创作，兴致勃勃地把书稿交给杂志社时，却遭到了编辑的拒稿。

22、1945年，一场空袭席卷了日本。稻盛家的房子，也在空袭中被摧毁了。

23、　　人生并非“偶然”的连续，好事坏事交替而来才是人生。年轻的朋友们，你们代表将来的时代。遇到挫折时请不要颓丧，痛苦的时候要坚持奋斗，奋斗必有硕果，奋斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚

24、这种人失败的原因就在于“思维方式”变成了负值。

25、销售最大化，费用最小化：企业经营看起来似乎很难，其实非常单纯，只需致力于如何扩大销售额、缩小费用。利润就是销售额与费用的差额，因此我们只要把力量集中到“销售最大化，费用最小化”这一点就行了。

26、面对工作，我们要选择的态度是聚精会神，全身心地投入。只要进入了拼命努力的状态，你就会积极思考改进工作、提高效率的方法，这样我们的每一天都会充满创意。

27、没想到，法师却说：“你之所以感到烦恼，是因为你还活着，还有机会重新开始，难道这不是一件好事吗？”

28、请为自己的每一步小小的成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。

29、由于煤矿井下作业的单一循环性、复杂繁琐性，更需要我们按章作业，坚持做好每一步、坚持达到每个细节要求，才能实现安全生产的目的。

30、好在，他的班主任特意去他家给他打气，还帮他提交了报考志愿书。

31、忧愁的是IBM产品规格书上的品质标准要求非常高，比京瓷高出了一个数量级；尺寸的精度要求也超出京瓷当时标准的十倍以上。

32、眼睛可以眺望高空，双脚却必须踏在地上。梦想、愿望再大，现实却是每天必须做好单纯、甚至枯燥的工作。

33、其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。——稻盛和夫《干法》

34、你想获得事业的成功和人生的幸福吗？如果你想，很简单：你必须热爱自己的工作。

35、宏伟的事业，是靠实实在在的微不足道的一步步的积累，获得的。

36、他还细心地记下顾客家米缸的容量，估算着快要吃完的时候就主动送米上门。

37、选择合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分强，还是利他的部分强。我们与人交谈，或相处一段时间，他的人品就会表现出来，我们就会明白他是一个什么样的人。在挑选公司继承人时，更是把焦点放在人品上，就是说比能力、功绩更重要的是人品，这是选人的关键。

38、然而，他并没有因此自暴自弃，而是努力提升自己的文笔。

39、人这种动物，在各个方面都会进步。“因为我没有学过，没有知识，没有技术，所以我不行。”

40、与其寻找自己喜欢的`工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。——稻盛和夫《干法》

41、在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。即使能力不强、但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比起那些能力优秀，但不肯努力、持有负面人生观的人，人生的结果会好许多。能力稍差不必灰心。坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会将你培育成才，让你取得丰硕的成果。

42、人生并非”偶然“的连续，好事坏事交替而来才是人生。年轻的朋友们，你们代表将来的时代。遇到挫折时请不要颓丧，痛苦的时候要坚持奋斗，奋斗必有硕果，奋斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚。

43、喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦;只要不懈努力，任何事情都能成功。

44、树立作为人应有的正确的人生观，尽力贯彻到底，这才是人生的王道，它不仅能够指引我们每一个人走向成功和辉煌，而且可以给我们人类带来和平与幸福。

45、   稻盛和夫先生27岁时开始创业,赤手空拳40年间创办了两家世界500强企业——日本京瓷公司、日本KDDI公司。稻盛先生65岁时从经营第一线引退。此后将心血倾注在“盛和塾”及“京都奖”等公益活动上。13年后的今天，在日本政府的再三恳请之下，稻盛先生以78岁的高龄，在既无行业经验、又无专业技术的情况下，进入完全陌生的交通行业，出任破产重建的日航零薪董事长，并在上任后半年之内奇迹般地将日航扭亏为盈。

46、20年后当我与他再次见面时，我大吃一惊，那么默默无闻、只是踏踏实实从事单纯枯燥工作的人，居然当上了事业部长。

47、“活着，就要感谢。"人若认真反省，意识到自己的成就和进步，得益于周围人的支持帮助，就会生出感谢之心。另外，如果把挫折和灾难看成磨练心智、增益能耐的机会，因而由衷的说一声谢谢，并更加努力的话，就是非常卓越的修行。

48、“敬天爱人”指的是我们应该遵循事物的发展规律，不逆天而行。同时，要从人的本性出发，学会爱人。“自利利他”，就是我们不能只看自己的利益，同时也要兼顾到他人的利益。唯有这样，你才能把企业经营起来，真正获得成功。这强调的是一种双赢的思维。自己获利的同时，也应该照顾客户的利益。

49、"认为应经无能为力了!已经黔驴技穷了!这不过是前进过程中的一个时点。坚韧不拔，使出浑身解数，绝对能成功。

50、人活着的意义和人生的价值就在于提升心性，磨练灵魂。

51、喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

52、他将自己的全部精力都投入到工作中，专注地研发新产品。遇到不懂的地方，他就买来书籍，自己研究。

53、冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。——稻盛和夫《干法》

54、埋头于本职工作，不断钻研，反复努力，这意味着珍惜上苍赐予的生命中的每个今天、此刻中的每个瞬间。

55、所谓投资，对我而言就是投下资金，通过自己额头流汗，辛勤工作获取利润，而非不劳而获。

56、这样的评价，对于路遥来说，无疑是致命的打击。

57、消极怠慢、自暴自弃，只会把日子越过越差；积极应对、立足当下，才能实现梦想、功成名就。

58、    正面的“思维方式”包括：积极向上、具有建设性；擅于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，不贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。

59、在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。即使能力不强、但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比起那些能力优秀，但不肯努力、持有负面人生观的人，人生的结果会好许多。能力稍差不必灰心。坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会将你培育成才，让你取得丰硕的成果。

60、要想把成功长期持续下去，描绘的愿望和焕发的热情必须是纯洁的。换言之，渗透到意识里面的愿望纯洁与否，才是问题的关键。持有纯洁的愿望，坚持不懈地努力，那么愿望一定会实现。

61、成功者与失败者并没有多大的区别，只不过是失败者走了99步就放弃了，而成功者却走了100步。当我们遇到挫折就心灰意懒的时候，成功却往往躲在你看不到的拐弯后面，除非你竭尽全力拐了弯，否则你永远不可能成功。

62、季羡林先生由此指出：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。”

63、　　苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，这⽐什么都重要。

64、为什么如此闭塞的状况充斥着整个社会呢？那难道不是因为很多人找不到活着的意义和价值，迷失了人生的方向吗？我想对这个时代来说，最必要的就是从根本上质问人为什么活着。

65、对企业领导者来说，追求成功的激情愈强，成功的概率就愈大。领导者自己具备激情并带给下属同样的激情，这就是激起员工工作热情最简单、最低成本和最有效的方法。领导者的激情能激励整个组织。若一个组织中领导者失去了激情，整个组织的员工也肯定会灰心丧气。

66、在昨天的基础上前进一毫米、一厘米都要挥散汗水，把横亘在面前的问题一个一个地解决。

67、    在这个“能力”上乘以“热情”。这个“热情”也可以称为“努力”。“努力”的程度也因人而异，从没有干劲、没有雄心、没有活力的懒汉，到对工作和人生充满燃烧的热忱、拼命努力的模范，也可以从0到100来打分。

68、打开智慧的宝库：可以设想，在这个世界上，在这个宇宙的某个地方，存在着“智慧的宝库”。我们在无意识中从那里吸取了隐藏的智慧，激起了我们思想的闪光和创造的灵感。那么怎样才能打开宝库之门获取智慧呢？除了倾注燃烧般的热情、持续付出真挚的努力之外别无他法。就是说，要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的一个人，神灵才肯给与他火炬，照亮他前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。

69、    另一个人认为“自己只略胜于普通人，能力只不过60分左右，但正因为没有突出的才能，所以才必须拼命努力”，于是他激励自己发奋努力，其“热情”为90分。于是，60乘上90则是5400分，这比前面那位有能力的懒人的2700分要高出一倍。

70、专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。

71、当京瓷从IBM那里拿到了用于大型通用计算机中枢部分的零件的订单。他们是又喜又忧。高兴的是IBM的单子将近京瓷年销售额的 1/

72、但是他们最后成功了，凭借的就是永不放弃的精神。

73、 小善乃大恶，大善似无情：人际关系的基本要点是：要抱有爱心与人交往。但是，那并不是溺爱。有的人以为自己的孩子可爱，而对其过分溺爱，百依百顺，放任自流。这样的教育对孩子的成长极为不利。对孩子的骄纵是一种小善，结果孩子长大后变成了坏人，这是大恶。在职场里，上司和部下的关系也一样。上司缺乏信念，只知迎合部下，不严格要求，看上去很有爱心，结果却是害了部下。相反，抱有信念，对部下严格指导的上司，可能会令人感到不亲切，但是从长远来看却能培养部下，使其成长，这就是大善。施行大善时，看起来不讲情面，可以说：“大善似无情”。有这样一则寓言：“狮子把自己的孩子推下谷底，只有能独自爬上来的小狮子，才予养育。”在外人看来严酷的行为，正是把人培育成才的“爱的鞭策”。真正的爱心，是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。

74、当遇上难以克服的困难，认为“已经不行了”的时候，其实并不是终点，而恰恰是重新开始的起点。

75、他将自己的全部精力都投入到工作中，专注地研发新产品，遇到不懂的地方，他就买来书籍，自己研究。

76、最近就有一些风险企业的经营者，他们才华出众、热情洋溢，创建的企业一举上市，就获得了巨额财富。

77、人有命运，但命运绝不是不可改变的。思善行善，命运就会朝好的方面转变。在这过程中，重要的是，我们要把人生中遭遇的各种各样的事，无论幸运也好，灾难也好，都看作上苍对我们的考验。当考题是”幸运“时，我们要说一声谢谢，由衷感激，不得意忘形，不失谦虚之心，再接再厉，继续努力;当考题是”灾难“时，不悲叹、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢骚满腹，一味开朗达观、一味努力向前，做好该做的事。?无论顺利还是挫折，我们都要心存善意、排除恶念，这才是人生最重要的事。

78、从那以后，他不再沉迷于玩乐，而是帮家里做些力所能及的事。

79、把自己逼入困境：即使遇到困难，也绝不逃避。当你陷入困境苦苦挣扎时，如果抱有“无论如何也要完成”的紧迫感，就会注意到平时忽视的现象，从而找到解决问题的线索。正如“火灾现场的爆发力”这句话所形容的那样，当人被逼入绝境时，只要抱着诚实的态度，正视现实，迎难而上，就能绝处逢生。人往往趋向于避难就易，因此，要时时把自己逼入后无退路的精神状态，这样就能够催生出连自己都感到惊讶的成果。

80、所谓投资，对我而言就是投下资金，通过自己额头流汗，辛勤工作获取利润，而非不劳而获。

81、选择合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分强，还是利他的部分强。我们与人交谈，或相处一段时间，他的人品就会表现出来，我们就会明白他是一个什么样的人。在挑选公司继承人时，更是把焦点放在人品上，就是说比能力、功绩更重要的是人品，这是选人的关键。

82、人生工作的结果＝思维方式热情能力----稻盛和夫《活法》

83、那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。

84、请为自己的每一步小小的成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。

85、利他！凡是事事为他人着想，换位思考，事情总会出奇的顺利，内心也平静和充实。

86、看看部下是否热爱工作，并把自己的活力灌输给他们，直到他们也有炽烈的热情为止——这就是领导者的首要任务。

87、“这样做真的好吗?有没有更好的方法?”用这种眼光去审视，哪怕干一件杂差也有无限的改进空间。

88、在老师的鼓励下，稻盛和夫接受了自己因为疾病落后于人的事实，并重新振作起来认真复习。

89、事实上，大家今天在做的工作，几年前来看，你也会想：“我不会做，我做不好，无法胜任。”